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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第十八条
+ 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条
+ + 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 + + 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条
+ + 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作 + 场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 + +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条
+ 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作 + 场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业 + 卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条
+ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担 + + 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 + + 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 + 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第十六条
+ 国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条
+ 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 + + 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十条
+ 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： + 制定职业病防治计划和实施方案。 +
+
+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十条
+ 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： + 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 +
+
+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条
+ 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 +
+
+ 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条
+ 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康
+ 检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
+ 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十条
+ 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： + 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第五十条
+ 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 +
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+ 《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条
+ 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 + + 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 +
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+ + 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 +
+ + 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 + + 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 +
+ + 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作 + 场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 + +
+ 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作 + 场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业 + 卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 +
+ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担 + + 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 + + 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 + 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 +
+ 国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。 +
+ 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 + + 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 +
+ 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： + 制定职业病防治计划和实施方案。 +
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